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après avoir remercié Mme Laurence Laigo d'avoir répondu à l'invitation de la Délégation, a souhaité savoir comment la CFDT abordait la prochaine conférence sur l'égalité entre les hommes et les femmes et quelle était sa vision de l'égalité entre les hommes et les femmes.
a répondu que dans la loi de 2001, il y avait une obligation financière, que personne n'a fait appliquer. Quant à la loi de 2006, elle en comporte une qui pourra jouer si, dans les deux années et demie qui viennent, la loi n'est pas appliquée. Pour Mme Laurence Laigo, le sujet doit être traité au niveau politique. Il faut envoyer un message fort. C'est pourquoi la CFDT demande qu'un processus soit mis en place. Avant même la présidence française de l'Union européenne, il faut travailler sur ce sujet et sur celui de la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle. Une conférence s'est tenue à Lisbonne la semaine dernière sur ces questions. Le Portugal essaie de relancer une dynamique. Il serait bienvenu que la prochaine conférence se donne comme ob...
... au développement du temps partiel. Elles considèrent plutôt qu'il faut développer des politiques actives en direction des femmes, en distinguant les politiques familiales des politiques de maintien sur le marché du travail. Les chiffres leur donnent raison : le taux de natalité est plus important en France que dans les autres pays où, paradoxalement, les femmes restent davantage à la maison. La CFDT considère qu'il faut tout faire pour que les femmes soient maintenues sur le marché du travail et ne se retrouvent pas prises dans la spirale du temps partiel. En effet, il conduit trop souvent, à terme, à un retrait du marché du travail, la différence en termes de pouvoir d'achat devenant minime par rapport aux difficultés de transport, de garde et d'organisation que cela représente. En outre, c...
s'est étonné que la CFDT souhaite intégrer ce sujet dans la conférence. La question est d'ailleurs tellement importante qu'il ne faudrait pas l'introduire dans une conférence qui vise d'autres priorités.