Interventions sur "égalité" de Danielle Bousquet

Il y a un vrai problème d'évolution des concepts dans la société : l'égalité disparaît, diluée dans la diversité. Les évaluations de la diversité dans la fonction publique ne vont-elles pas porter un mauvais coup supplémentaire à l'égalité ?

Je partage votre avis sur la tactique : on ne peut pas mettre en cause la volonté des entreprises en matière de diversité. Une réflexion est-elle engagée pour trouver des pistes afin d'éviter que l'égalité ne soit engloutie ?

a précisé qu'elles pouvaient jouer un rôle de relais. Lorsqu'elle était chargée de missions aux droits de femmes en 1983, au moment de la première loi relative à l'égalité professionnelle, elle allait démarcher les entreprises et les salariés.

s'est félicitée qu'un plan soit prévu pour améliorer l'articulation des temps de vie car c'est un élément essentiel de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. En quoi consistera-t-il ? Comment sera-t-il décliné au niveau des collectivités pour qu'il soit efficace ?

après avoir remercié la Délégation pour son élection au poste de vice-présidente, a fait valoir que la question de l'égalité professionnelle était indissociable de celle de l'articulation des temps de vie. Pour cette raison elle a souhaité que la Délégation puisse entendre Mme Dominique Méda spécialiste de ce sujet.