Régimes spéciaux de retraite

Quelle chance laissez-vous au dialogue en annonçant que tout est prêt et qu'il ne vous reste plus qu'à apposer votre signature au bas d'un décret pour que la réforme soit actée ?

Toutes les organisations syndicales l'ont dit : chaque régime est différent. Et vouloir gommer ces différences, c'est mépriser les salariés. Vous nous parlez toujours des conducteurs de la RATP ou de la SNCF. Mais permettez-moi d'évoquer les femmes clercs de notaire, qui, elles, n'appartiennent pas au monde des entreprises publiques, que vous ...

Et puisque vous voulez parler des agents de la SNCF en les présentant trop souvent comme des privilégiés, disons clairement aussi que les cheminots ont une retraite équivalant à 62 % de leur salaire brut seulement, sans aucun avantage familial. Compte tenu de leur entrée tardive dans la vie active ce qui n'était pas le cas en 1945 et dans les...

C'est parce que la Banque de France a su répondre aux inquiétudes de ses agents, qu'elle a pu, d'elle-même, réformer leur régime de retraite et l'aligner sur celui de la fonction publique.

Il serait injuste car il s'agit de justice sociale et non pas seulement d'équité de ne voir le statut des agents que sous l'angle de leurs conditions de départ en retraite. Tout doit être mis sur la table dans chaque entreprise : les carrières, les salaires, l'égalité entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle.

Il paraît essentiel aussi, mais vous semblez l'accepter, et je vous en donne acte, que la période de transition au cours de laquelle se mettra en place le nouveau régime soit longue. Le deuxième principe, c'est que la réforme des régimes spéciaux comme de l'ensemble des régimes de retraite doit garantir un taux de remplacement effectif des pen...

À condition que le niveau des pensions, lui, soit maintenu ! Sinon, la supercherie est totale. Or, la manière dont vous avez engagé et appliqué la réforme de 2003 est préoccupante, puisque le taux de remplacement a baissé depuis cette date et que le pouvoir d'achat des retraités s'est amenuisé, du fait notamment de l'augmentation des prélèvemen...

Dans le même temps, les entreprises françaises refusent toujours autant de former leurs salariés quinquagénaires et d'embaucher les plus de cinquante-cinq ans, au point que la France reste à la traîne en Europe pour ce qui est de l'emploi des cinquante-cinq soixante-cinq ans. Alors, monsieur le ministre, vous pouvez toujours nous annoncer un n...

Nous vous le disons tout net : pour nous, aucune réforme ne saurait être acceptable si elle ne garantit pas le niveau des pensions, en particulier des plus petites retraites. Il ne s'agit pas seulement d'afficher des statistiques théoriques, mais de prendre en compte la situation concrète des Français. Ils sont de plus en plus nombreux à avoir ...

Déjà, le retournement de tendance est là : le taux de pauvreté des plus de soixante-cinq ans est désormais supérieur à celui de la population dans son ensemble alors que la pauvreté chez les personnes âgées et les retraités avait quasiment disparu au cours des trente dernières années.

Les femmes sont directement touchées, en particulier celles qui dépendent d'une pension de réversion. Vous en êtes en partie responsable, puisque le décret du 14 février 2006 a réduit la couverture sociale des veuves ne travaillant pas et ayant moins de trois enfants. La retraite, comme on le dit, c'est le patrimoine de ceux qui n'en ont pas. V...

Le développement des fonds d'épargne salariale qui n'est pas en lui-même condamnable, s'il est encadré ne doit pas être l'alibi d'une révision à la baisse des retraites de base. Le troisième principe concerne la prise en compte de la pénibilité des emplois et la nécessaire revalorisation du travail.

Il est impensable d'engager une réforme juste qui ne tienne pas compte des conditions de travail, de la pénibilité de certains métiers. Une négociation a été engagée entre les partenaires sociaux, mais ses résultats se font attendre. Son aboutissement est un préalable nécessaire à la mise en oeuvre de toute nouvelle étape dans l'évolution des r...

La retraite inquiète, la retraite angoisse parce que le monde du travail est de plus en plus dur, parce qu'il lamine, parce qu'il paraît souvent injuste. Ceux qui aiment leur travail, ceux qui en trouvent après cinquante ans, ceux qui se sentent considérés ne cherchent pas à partir à tout prix.

À vous entendre, on a souvent le sentiment que la retraite se limite à une affaire de tuyauteries et de paramètres techniques. L'enjeu financier est réel, je ne le sous-estime pas. Mais cela n'épuise pas la question. L'anxiété des Français face à l'avenir, leurs doutes sur la stabilité du pacte social sont aussi importants et aucune réforme ne ...

Pas du tout ! Ce n'est pas parce qu'on n'est pas d'accord avec vous qu'on est contre toute idée de réforme !