Interventions en commissions de Marie-Jo Zimmermann
1563 interventions trouvées.
La loi doit-elle tenir compte de la proportion de femmes dans l'entreprise ou fixer un quota ?
Je n'en suis pas sûre car il existe désormais une base constitutionnelle.
J'ai déjà proposé de l'aménager sans consulter le Haut conseil.
Pas des incitations financières, car nous n'avons plus d'argent !
J'en conviens, mais ils peuvent être nécessaires pour avancer.
Je vous remercie, Mesdames.
Nous vous remercions, lieutenante, colonel, d'avoir accepté de nous rencontrer dans le cadre des travaux que nous menons sur la féminisation de certains métiers.
C'est en fait un rapport de situation comparée !
Vous pratiquez ce que la loi n'arrive pas à faire appliquer dans les entreprises !
Comment avez-vous fait pour parvenir à une telle égalité sur le plan de l'avancement ?
Comment expliquez-vous cela ?
Lorsque l'un d'entre eux est muté l'autre suit-il automatiquement ?
C'est une caractéristique de votre métier !
Vous avez fait un travail très intéressant !
Je suis admirative, et cela m'arrive rarement !
La hiérarchie est impliquée aussi !
Je vous remercie, lieutenante, colonel, pour cet exposé passionnant.
Madame, soyez la bienvenue. Les fonctions que vous occupez vous permettent d'apprécier l'évolution professionnelle des femmes, tous statuts confondus, au sein de la RATP. Votre témoignage sera d'autant plus intéressant qu'à l'origine, les femmes n'étaient pas très nombreuses dans cette entreprise. Utilisez-vous, pour étudier cette évolution, un...
Je m'en réjouis beaucoup.
Il faut vraiment saluer votre travail. La plupart des responsables que nous entendons, depuis presque dix ans, s'étonnent que je leur parle du RSC, que la loi de 2001 a pourtant rendu obligatoire, mais que celle de 2006 permet d'intégrer au bilan social. Élaborer ces deux documents de façon séparée, comme vous l'avez fait, est donc digne d'éloge.
