Cela dit, je ne partage pas la position de Mme Billard. Je suis plutôt pour un renforcement des mesures afin que les entreprises respectent le code du travail. Il faut les empêcher de prendre des intérimaires à tout va, puis de les balancer pour en prendre d'autres. On voit même des gens enchaîner contrat sur contrat pendant six ou sept ans, sans jamais être embauchés définitivement.
Pire, en matière d'emploi des handicapés, les entreprises préfèrent payer la petite somme qu'on leur demande plutôt que de respecter le quota de 6 %.
Voilà pourquoi, si l'intention de Mme Billard est tout à fait louable, je ne crois pas que la disposition qu'elle propose soit la bonne car les entreprises préfèrent payer et faire comme bon leur semble. Il me semble donc préférable de renforcer le code du travail pour empêcher l'utilisation abusive et non justifiée d'emplois précaires et intérimaires.