Nous respectons l'objectif cible européen mais, pour raccourcir les congés des mères – qui les éloignent de l'emploi et conduisent à des revenus et à des retraites nettement plus faibles –, il convient d'améliorer l'offre de garde. Le salaire des femmes, en France, à qualification égale, pour un même métier, est inférieur de 17 % à celui des hommes et l'écart atteint 40 % pour les retraites. C'est dû aux ruptures de carrière des femmes, qui s'arrêtent trois ans, parfois plus.