Avec le plan de développement de l'apprentissage, nous avons déjà obtenu de bons résultats – près de 500 000 jeunes sont entrés en alternance en 2011 –, mais il faut aller plus loin. Clairement, dans notre pays, les grandes entreprises ne font pas assez d'efforts : la plupart d'entre elles comptent moins de 1 % d'apprentis, alors que nous avons fixé un quota de 4 %.
C'est pourquoi, dans ce collectif, nous proposons deux choses : d'une part, de doubler les pénalités pour les grandes entreprises qui ne respectent pas la règle du jeu ; d'autre part, de relever le quota de jeunes en alternance à 5 %. À terme, avec le respect de ce nouveau quota,…