Intervention de Françoise Guégot

Cet amendement est très important. Il vise évidemment à garantir la linéarité de la progression de carrière des femmes.

Un mot sur cette période d'un an : nous savons que le congé parental peut être beaucoup plus long. Pour ma part, je trouve qu'il est intéressant de retenir la durée d'un an. Si l'on examine de près cette question des interruptions de travail des femmes et de leur impact sur la linéarité de leur carrière et sur l'accès aux responsabilités, on s'aperçoit très souvent qu'un congé de trois ans pose une vraie difficulté, particulièrement au moment du retour à l'emploi. Nous en reparlerons dans les réflexions que nous devons mener avec les partenaires sociaux, mais un congé parental un peu plus court, un an par exemple, que les femmes pourraient en contrepartie prendre plusieurs fois au cours de leur vie professionnelle, me semble une idée plus intéressante en ce qu'elle préserverait leur progression professionnelle, limiterait les difficultés au moment de revenir sur un poste de travail et inciterait à réfléchir à une autre forme de disponibilité : il peut être beaucoup plus utile de prendre une année au moment de l'adolescence de son enfant que trois ans d'un coup au moment de sa naissance.