Je suis du même avis que le rapporteur : on ne peut pas remettre en cause l'objectif de parité au motif que la situation serait plus favorable aux femmes qu'aux hommes.
Cela étant, je précise que je serai particulièrement attentif à ce point. Un bilan devra être effectué au bout d'un an au niveau du Conseil commun de la fonction publique : il faudra vérifier très précisément les conséquences de la mesure qui va être adoptée afin de prévenir l'apparition d'éventuelles difficultés.