Nous avons fixé une évolution progressive : 20 % de nominations de femmes dans les deux ans qui viennent, puis 30 %, pour parvenir à l'objectif de 40 % à l'horizon 2018.
Monsieur Mariton, vous avez évoqué la Constitution. Selon son article 1er, je rappelle que la loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et sociales.