Intervention de Catherine Coutelle

Aussi, le rapport de Mme Guégot, qui permet d'introduire ce titre III, est une très bonne nouvelle.

Monsieur Mariton, je ne vois pas où vous n'avez pas le vivier pour atteindre la parité : la fonction publique compte plus de 60 % de femmes, parfois 75 % voire 80 % par endroits ; elles sont 3 150 000. Comme dans le privé, elles vivent des inégalités professionnelles, ce qui est étonnant en raison du statut qui devrait l'empêcher. Soit elles choisissent, ou sont conduites à choisir, des métiers féminins qui n'offrent pas les mêmes primes, et donc les mêmes salaires nets, soit, là comme dans le privé, le plafond de verre s'applique. Les femmes sont très nombreuses à l'école maternelle et à l'école primaire, moins nombreuses au collège et au lycée, et encore moins à l'université, dans les fonctions de direction. De tels exemples existent dans toutes les fonctions. Selon Mme Guégot, l'écart de salaires est encore de 15 %. C'est là une inégalité contre laquelle il faut lutter.