Intervention de Jean Mallot

Vous comprendrez que, si l'on ne veille pas à préciser les modalités par lesquelles le salarié fera connaître son choix, des pressions psychologiques risquent de peser sur ce choix, qui cessera dès lors d'être libre, éclairé et délibéré. Le point mérite toute notre attention. C'est bien le moins que de préciser l'amplitude des journées d'activité et la charge de travail qui en résulte. Ne le pensez-vous pas, monsieur le rapporteur, vous qui êtes l'auteur d'un rapport sur la pénibilité du travail ?