Madame Lemorton, comme M. Ménard et comme M. Eckert, vous avez parlé de dérégulation, de casse du droit du travail… Je vous garantis que les partenaires sociaux dans l'entreprise, ils vont apprécier ! Croire dans le dialogue social, ce n'est pas se laisser aller à des incantations, ce n'est pas non plus empiler les lois, c'est aussi lui offrir des occasions concrètes de s'exprimer là où le besoin s'en fait sentir.
Ainsi, s'agissant du stress au travail, c'est nous qui avons lancé les choses,…