Nous, nous voulons encadrer les conditions de travail dans le secteur des services à la personne, permettre la valorisation et une meilleure reconnaissance de ces métiers qui, je le souligne, sont indispensables à notre vie en société. Nous voulons protéger la santé de ces salariés et les accompagner dans leur évolution professionnelle.
La déprécarisation, c'est aussi faire reculer le temps partiel. Notre collègueMarie-Jo Zimmermann, dans son excellent rapport sur les contraintes du temps partiel subi – je rappelle que c'est le cas de 80 % des temps partiels –…