Intervention de Jean-Pierre Marcon

Non pas en Haute-Loire, où il n'y a pas de zone touristique, mais dans un autre département.

Ce que je crains, c'est que l'adoption de ce texte ne provoque un effet de pompe aspirante auprès de salariés régis selon les conditions salariales actuelles, librement discutées entre l'employeur et le salarié, ou dans le cadre d'un accord collectif en cas de représentation syndicale. Demain matin, encouragés par des dispositions nouvelles beaucoup plus favorables, certains de ces employés – et Dieu sait si, aujourd'hui, « on se les pique » ! – n'hésiteront pas à faire quelques kilomètres de plus pour aller chez l'employeur voisin qui leur offrira de doubler leur salaire du dimanche. Cela me tracasse parce que nous avons déjà toutes les peines du monde à garder les salariés dans un métier difficile. Si nous instaurons une disparité entre eux, cela ne fera qu'aggraver la situation.

J'ai un exemple précis en tête : cette question a déjà été posée par le personnel de deux établissements, que j'ai dirigés et que dirige aujourd'hui ma famille : certains salariés de l'établissement demeurant sous l'ancien régime ont demandé à aller travailler dans l'établissement qui sera régi par les nouvelles dispositions.

C'est la raison pour laquelle j'ai déposé un amendement visant à résoudre ce problème qui me tracasse beaucoup.