Intervention de Roland Muzeau

Cet amendement vise à supprimer, dans l'énumération des missions de la nouvelle institution, la référence au terme d'« employabilité », dont nous savons combien il va de pair avec la notion d'offre valable d'emploi. Inventée par les employeurs, et docilement reprise par toute une série d'acteurs adeptes de la novlangue libérale, l'expression n'a d'autre objet que de justifier de nouvelles atteintes aux droits des demandeurs d'emploi. Il s'agit de tenir compte de l'ancienneté dans le chômage en vertu d'un principe pour le moins simpliste : plus vous restez sur le carreau, plus votre capacité à retravailler s'altère, et plus vos prétentions salariales doivent être revues à la baisse, voire réduites à néant, sans même qu'il soit question d'ambitionner un emploi stable. Sachant qu'un demandeur d'emploi met neuf mois en moyenne à retrouver un poste, et qu'au bout d'un an, il est déjà considéré comme un chômeur de longue durée, sa moindre employabilité devient une aubaine pour lui expliquer qu'il ne peut plus faire la fine bouche. À l'inverse, pour les personnes dont l'employabilité est jugée satisfaisante, il sera désormais facile de justifier une limitation dans le temps du droit à percevoir des indemnités.

Une telle évolution est extrêmement préoccupante et justifie pleinement le retrait de ce terme pour lequel plaide cet amendement.