Or les groupements d'employeurs n'ont jusqu'à ce jour jamais constitué une forme d'externalisation de l'emploi. Prétendre le contraire revient à en changer complètement l'objectif et la nature. À l'origine, les groupements d'employeurs avaient pour objectif la sécurisation des salariés au moyen d'un CDI, grâce à la mise en commun des moyens des entreprises qui, individuellement, ne pouvaient pas recruter ces salariés tout au long de l'année ou à temps plein. Le fait qu'aujourd'hui, les groupements d'employeurs aient tant recours aux CDD est anormal : vous changez la nature de ces groupements,…