Ce n'est pas l'objectif initial des groupements d'employeurs.
Pourquoi viser l'adhésion des entreprises de plus de 300 salariés ? Ont-elles vraiment besoin de salariés à temps partagé ? Vous présentez cela comme un effet d'entraînement – M. Taugourdeau l'a dit en commission – pour favoriser l'adhésion des plus petites entreprises, mais auront-elles vraiment les mêmes objectifs dans la gestion du groupement d'employeurs, qui exige la solidarité dans les objectifs et dans les conséquences de la gestion ?
Au final, aucune raison majeure ne justifie de détourner les groupements d'employeurs de leur premier objectif : créer des emplois en CDI pour des salariés relevant d'un employeur unique, tout en partageant leur temps de travail entre plusieurs entreprises. (Applaudissements sur les bancs du groupe SRC et GDR.)