Car pour parvenir à une répartition en trois parts égales, il faudrait distribuer de la rémunération hors salaire aux salariés, au détriment de l'investissement. Comprenne qui pourra.
Nous considérons, quant à nous, que la rémunération normale du travailleur en contrat dans l'entreprise, c'est le salaire, c'est-à-dire ce qui lui permet de faire face chaque jour à ses charges pour vivre. Mais s'agissant du salaire, il faut bien le dire, monsieur le ministre, vous êtes aux abonnés absents.