Pour moi, les groupements d'employeurs contribuent incontestablement au développement des territoires, ainsi qu'à celui des très petites entreprises et des PME, car ils permettent d'offrir à ces dernières des emplois qualifiés qu'elles ne pourraient pas rémunérer sur la base d'emplois à plein temps. Il est plus facile, pour une entreprise, de combler les insuffisances ponctuelles de compétences en recourant à des CDI qu'à des emplois précaires. Bien sûr, on trouvera toujours des abus, mais le dispositif des groupements d'employeurs, inventé en 1985, est un bon dispositif.
Daniel Paul. Que les groupements d'employeurs placent leurs salariés sous le régime des CDI !