Il y a trois sujets : le décret, le temps partiel et la nouvelle expression « partage des responsabilités familiales ». Certes, l'égalité par le partage ne peut se faire qu'avec les hommes, mais la priorité est-elle celle-là ? Pour la CFE-CGC, il faut d'abord régler les deux premiers dossiers.
Nous sommes bien évidemment favorables à un congé de paternité de deux ou trois mois, à l'image des modèles suédois ou danois. Néanmoins, battons-nous d'abord pour le respect des femmes : pour qu'elles retrouvent, par exemple, leur poste à leur retour de congé de maternité, comme le prévoit la loi !