Intervention de Marie-Line Brugidou

Lorsque le temps partiel est un choix personnel, les femmes recherchent essentiellement du temps pour elles et leur famille : au départ, cette forme d'emploi leur permet de s'occuper de leurs enfants petits ; ensuite, elle offre une qualité de vie.

Aujourd'hui, il faut trouver une solution pour éviter que toutes les femmes concernées ne se retrouvent dans une situation de très grande précarité à l'âge de la retraite. Songez que certaines d'entre elles vivent avec seulement 800 euros de retraite par mois.

Une piste existe, même si elle est plus facilement applicable à l'encadrement, généralement bénéficiaire du forfait jour : il s'agirait de convertir, à la demande du salarié et avec l'accord de la hiérarchie, les congés et les primes exceptionnelles en jours dans l'année. Pour ce faire, il faudrait un accord global sur le temps partiel.