élisabeth Tomé-Gertheinrichs, chef du service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes au ministère des solidarités et de la cohésion sociale :La palette des sanctions possibles est limitée. Mais montrer du doigt une entreprise crée une pression d'une autre nature : c'est tout l'intérêt de la transparence.