Oui, et Philippe Varin a souhaité que cette démarche soit quantifiée. Il faut objectiver tous les processus de relations humaines. C'est plus facile dans les secteurs où les talents sont également répartis entre femmes et hommes, mais ce n'est pas le cas dans l'industrie. Partant d'une situation décalée, nous devons nous fixer des objectifs et des indicateurs.