Excellente remarque !
(L'amendement n° 20 rectifié n'est pas adopté.)
-->M. le président. Nous en venons à un amendement n° 22 rectifié .
La parole est à Mme Martine Billard.
-->Mme Martine Billard. Cet amendement va dans le même sens que les deux précédents. Il vise à compenser les frais supplémentaires impliqués par le fait de travailler le dimanche et propose le paiement intégral des frais de repas supplémentaires.
S'il y a une restauration d'entreprise, le salarié mange dans l'entreprise – ou non s'il n'en a pas envie – et cela ne change rien par rapport au travail les jours de semaine. Mais s'il n'y a pas de restauration d'entreprise – je pense notamment à ma circonscription qui compte nombre de petits commerces –, les salariés qui travailleront le dimanche devront déjeuner sur place. Ils seront donc obligés d'aller dans les cafés, brasseries ou restaurants. Or s'il y a des menus en semaine, il n'y en a pas le dimanche et le repas coûte beaucoup plus cher. Par conséquent, si l'employeur décide d'ouvrir pour augmenter son chiffre d'affaires, il est normal qu'il prévoie des contreparties pour les salariés qui, eux, n'ont pas le choix.