Intervention de Richard Mallié

Ainsi, l'employeur risque de se retrouver coincé. Je ne crois donc pas, comme vous le dites, que les partenaires sociaux sont susceptibles de signer un accord collectif inférieur au minimum inscrit dans la loi – cela me paraît même impossible, sauf à ce qu'ils soient devenus fous au point de se jeter sous le train.