Intervention de Pascal Brindeau

Ces accords sont relatifs à la prise en compte de la parentalité, aux stratégies de recrutement et de promotion, à la réduction des écarts salariaux et au taux d'encadrement féminin. Ils nous montrent que le monde de l'entreprise est en train d'évoluer sans que nous soyons contraints d'imposer des lois.

Pour notre part, nous sommes optimistes et considérons qu'il serait opportun de laisser un peu de temps…