Intervention de Martine Pinville

Monsieur le président, madame la ministre, mes chers collègues, Pascale Crozon ne pouvant être présente ce soir, elle m'a demandé d'intervenir dans ce débat.

À l'occasion de son quinzième anniversaire, célébré il y a tout juste un mois, l'Observatoire de la parité a choisi de faire de l'égalité professionnelle sa grande priorité pour l'année 2011. Il y a urgence : selon le classement 2010 établi par le World Economic Forum, la France est le cent vingt-septième pays sur 134 au regard de l'égalité salariale. Une telle situation, inacceptable aux yeux de nos lois et indigne de notre pays, aurait justifié que le label de grande cause nationale soit conféré à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Certes, je devrais me réjouir que nous abordions cette année 2011 avec une proposition de loi qui, au moins dans son titre, traite de l'égalité professionnelle, mais elle n'aborde cette question que par la petite porte. Puisque ce label a finalement été accordé à la lutte contre la solitude, enjeu essentiel sur lequel j'espère que notre assemblée sera très largement associée cette année, nous nous contenterons donc aujourd'hui de nous attaquer à la solitude des femmes dans les conseils d'administration.

La discussion de cette proposition de loi n'a été rendue possible que par la révision de la Constitution qui a étendu, à l'article 1er, le principe de parité aux responsabilités professionnelles et sociales. C'était déjà à vous, madame la rapporteure, que nous devions l'initiative de cette modification. Mais je rappelle qu'elle a été votée par 126 voix contre quatre-vingt-huit grâce à l'appui des députés socialistes et contre l'avis du Gouvernement, alors représenté par Rachida Dati.