Intervention de Brigitte Grésy

Il y a deux types de ressentis : d'abord, celui de l'injustice et de la discrimination, qui est de plus en plus fort et qui se traduit par des inégalités de salaires et de retraites ; ensuite, le ressenti du sexisme, qui se traduit par les phénomènes de déstabilisation au travail, qui existent dans les grandes organisations et qui font que les femmes n'arrivent pas à crever le plafond de verre.