Intervention de Martine Billard

Cela n'a l'air de rien, mais on aboutira non seulement à la baisse des droits en matière de retraite, mais aussi à la réduction des indemnités journalières en cas d'arrêts maladie ou des indemnités chômage en cas de licenciement. Il s'agit donc d'une régression très importante. Si vous en étiez restés à la négociation de branche, il y aurait des garde-fous. Passer à l'accord d'entreprise, voire d'établissement signifie la fin de la protection des salariés, qui seront perdants dans cette affaire. Si l'on fait le bilan de ces textes, l'addition risque d'être lourde.