C'est une mesure qui nous tient à coeur, et que nous avons déjà défendue dans le cadre du débat sur les retraites. De plus en plus de cursus universitaires ne sont validés qu'après que les étudiants ont effectué des stages en entreprise relativement longs. Il nous paraît nécessaire que ces stages fassent l'objet d'une gratification et ouvrent des droits sociaux, notamment en étant validés au moment du départ en retraite. Dans ce cas, ils donneraient lieu, évidemment, à cotisations sociales.