…le taux d'incapacité permanente qui permettra au salarié de faire valoir ses droits à la retraite à soixante ans. Ce dispositif touchera 30 000 personnes au lieu de 10 000 si l'on s'en tient au taux de 20 %.
Il permettra également de réunir une commission au niveau territorial pour prendre en compte la carrière du salarié qui souhaite utiliser ce droit nouveau. Cette mesure concerne évidemment une population ouvrière, féminine car le taux de 10 % d'incapacité permanente est assez couramment atteint, par exemple dans le secteur agroalimentaire, monsieur Chassaigne, dans ceux de la grande distribution, du bâtiment.
Ce taux sera donc vérifiable par des médecins au sein d'une commission qui pourra juger de situations objectives et qui permettra à 30 000 travailleurs, s'ajoutant à ceux qui ont commencé à travailler tôt, de partir à la retraite à l'âge de soixante ans.