Si les stock-options ne sont pas des salaires, je me demande bien ce que c'est ! Et s'il vous semble logique qu'elles ne soient pas fiscalisées au même niveau que les salaires, cela ne me le semble pas du tout.
Cela étant, comme les taux fixés par notre collègue semblent un peu trop élevés, nous vous proposons un taux légèrement plus bas, soit de passer de 10 % à 30 % et de 2,5 % à 7,5 %, avec les mêmes arguments venant d'être développés.