Quelqu'un qui est au chômage est évidemment pris en compte. Si vous êtes salarié et que vous êtes malade, le système social cotise pour vous et vous avez donc bien votre nombre de trimestres. Vous ne pouvez donc pas prétendre que, dès que l'on a un problème de santé ou de travail, on ne cotise plus et on devra travailler jusqu'à 67 ans.