Il y a eu de très nombreux projets de loi sur le sujet, avec des résultats assez faibles, il faut bien l'admettre, à droite comme à gauche. Il faut que la société française évolue sur ce point.
Ce texte comporte une évolution majeure : nous infligeons une pénalité égale à 1 % de la masse salariale aux entreprises n'ayant pas conclu de plan d'action ou d'accord d'entreprise sur l'égalité salariale, assortie d'un devoir d'information du public sur l'égalité salariale. C'est donc un sujet qui est au coeur des préoccupations du Gouvernement.