Nous avons proposé une cinquantaine d'amendements à la commission, dont un amendement important sur la réduction des écarts de pensions, donc des écarts de salaires, entre les hommes et les femmes. Désormais, les entreprises de plus de cinquante salariés devront être couvertes par un plan ou un accord sur l'égalité professionnelle des hommes et des femmes. À défaut, une pénalité de 1 % sur la masse salariale devra être acquittée. Cette mesure a été proposée par la majorité, elle a été soutenue par le Gouvernement et votée à l'unanimité.
Votre commission a aussi souhaité renforcer l'égalité d'accès aux dispositifs d'épargne retraite. Je sais que, sur ces bancs, beaucoup y sont sensibles.