Intervention de Jean-Pierre Balligand

…même s'il faut probablement, dans ce cadre-là, trouver des formules pour que les salariés puissent davantage peser dans les processus de décision. Car ce sont peut-être eux qui représentent les intérêts à long terme de l'entreprise, contre le « court-termisme » qui caractérise les fonds de pension multinationaux. C'est la vraie question. Et vous le savez bien, ces fonds de pension peuvent appartenir à des retraités d'autres pays, puisqu'ils ont été montés précisément pour permettre de financer des retraites par capitalisation, et il n'y a pas plus dur dans l'exercice du pouvoir dans l'entreprise ! Il y a un refus de faire des investissements à long terme. Nous avons travaillé sur l'épargne salariale. Pour prendre un bon exemple, chez Saint-Gobain, il y a eu une forte épargne salariale et une bonne partie des salariés possèdent des actions dans l'entreprise. Cela n'empêche pas les grandes opérations qui ont lieu en ce moment, alors que M. Beffa a précisément construit une approche plus participative avec des salariés qui sont au conseil d'administration, et il n'a jamais eu, après la privatisation de Saint-Gobain, à critiquer ce dispositif. Simplement le capitalisme a sa force !

Je veux bien que nous parlions de ces questions lourdes, même si ce n'est pas le lieu aujourd'hui, mais elles ne peuvent probablement pas être réglées seulement en France par voie législative. Nous pourrions peut-être initier au niveau européen une réponse, qui ne soit pas celle des Anglo-Saxons, par rapport aux dérives du système capitalisme mondial.