Nous n'en sommes qu'au stade des propositions, mais la tentation de revenir sur les dispositions en vigueur dans la fonction publique, qu'il s'agisse de la pension de réversion ou de l'assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) – qu'il conviendrait elle aussi de revaloriser –, est bien là. Nous restons donc très vigilants.
La question posée est celle du financement. Nous avons fait des propositions et certaines ont été prises en compte dans le document d'orientation. Ce n'est hélas pas le cas de celle sur la CSG. Pour l'instant, la piste privilégiée semble être un allongement de la durée de cotisation, ce qui est une démarche de court terme puisqu'on ne peut connaître les évolutions démographiques à 30 ou 50 ans.
Nous avons aussi rappelé notre proposition d'instituer une rente pour l'éducation des enfants – déjà en vigueur dans certaines grandes entreprises par le biais de la prévoyance – en cas de décès d'un des conjoints.