La position de FO sur les retraites des femmes n'a pas varié. Pour nous, il ne s'agit pas tant d'un problème de retraites que d'un problème de carrières et de salaires. Tant que celui-ci ne sera pas réglé, l'inégalité en matière de retraites perdurera. C'est pourquoi, sur ce thème, nous renvoyons à la négociation sur l'égalité professionnelle et à la question des sanctions à prendre contre les entreprises dans lesquelles persistent des écarts de salaires entre hommes et femmes, la loi de 2006 ayant en la matière fixé un rendez-vous au 31 décembre 2010.