Intervention de Patrick Poizat

Je dois préciser que le second âge-pivot, soit actuellement 65 ans, constitue une garantie sociale à laquelle la CFTC demeure très attachée. En effet, pour le salarié, c'est la garantie, quel que soit son parcours professionnel, qu'il pourra bénéficier d'une retraite sans abattement et c'est donc un dispositif qui permet de rattraper beaucoup de situations difficiles. Les réformes de 1993 et de 2003 ont confirmé un système fondé sur l'équilibre entre la durée d'assurance requise et l'âge de départ à la retraite : il est essentiel de continuer dans cet esprit, afin de permettre au salarié d'avoir le choix entre partir ou rester dans l'emploi.