Les jeunes, qui commencent à travailler tard, souffrent en outre d'une politique générale des entreprises qui les écarte du marché. Ils doivent conserver la possibilité de partir en retraite à 60 ans. Cela n'est possible que si les années d'études comptent pour les droits à la retraite. Il faut donc retravailler la notion de carrière complète pour tenir compte de l'évolution du marché du travail et du développement de la précarité. Pour l'instant, les notions d'âge de départ et d'annuités ne veulent plus rien dire.