RFI présente une autre caractéristique importante : sa culture d'entreprise et le rôle des syndicats qui ont pris l'habitude de participer à la gouvernance de l'entreprise, au-delà de leur rôle qui est de veiller au sort des salariés. À RFI, les syndicats SNJ, CGT et FO ont pris depuis des décennies l'habitude de la cogestion. À l'inverse, trois syndicats ont accepté de construire un dialogue (CFDT, CGC, CFTC).