Je tiens ces informations à votre disposition !
En revanche, et Mme Billard a raison, si l'on veut que les entretiens personnalisés soient performants, il faut profiter des offres du nouvel opérateur pour éviter des disparités stupides entre les entretiens ASSEDIC et ANPE. Là où cela a été possible dans la foulée, on a pu dégager davantage de temps pour l'entretien personnalisé.
Il convient aussi de cibler les cas où l'on a vraiment besoin de temps. Il faut donc procéder finement, faire de la dentelle, du sur-mesure. Tous les services publics de l'emploi européens y sont parvenus. Je suis sûr que, grâce à la qualité de nos agents, nous y arriverons aussi.