La réforme entamée en 2000 a tout de même permis deux avancées de taille : elle a introduit une pluridisciplinarité des équipes de santé au travail et a revalorisé leur action dans les entreprises. Cependant, cette réforme se trouve encore inégalement appliquée. Il me semble que l'on pourrait étudier une évolution du statut des services de santé au travail vers un système davantage fondé sur la mutualisation, qui garantirait l'indépendance des médecins et des équipes pluridisciplinaires.