Intervention de Jean-Paul Dupré

Cette convention nous amène à nous interroger sur la situation en France, au regard notamment des droits des personnes handicapées dans le domaine du logement, de l'accessibilité, des ressources. Il faut toutefois accompagner ces débats d'une réflexion sur le droit d'accès à l'emploi de ces personnes. En France, la loi impose à toutes les entreprises d'une certaine taille d'employer au moins 6 % de personnes handicapées. Or, les chiffres constatés sont très en deçà de cet objectif.

Il faut renforcer cette obligation afin de favoriser l'insertion des personnes handicapées, et éviter que les entreprises ne se contentent de payer les sanctions qu'elles encourent au titre de la loi. Les entreprises doivent faire preuve d'un engagement accru dans ce domaine.