Il ne s'agit pas d'un système à guichet ouvert et les personnels indispensables – comme les atomiciens affectés aux SNLE ou aux SNA, qui seraient les premiers à pouvoir bénéficier d'un effet d'aubaine en empochant le pécule proposé avant d'aller travailler chez Alstom ou Areva –, n'ont pas droit à l'indemnité de départ, qui ne s'applique qu'aux catégories ou aux métiers en sureffectif.