Je rappelle d'une phrase, et pour qu'il n'y ait pas d'ambiguïté, que le revenu de solidarité active ne subventionne pas l'employeur, et ne lui donne donc aucun intérêt financier à choisir d'embaucher une personne à temps partiel plutôt qu'à temps complet. C'est là une différence avec des dispositifs passés.
(Les amendements identiques nos 228 rectifié et 304 ne sont pas adoptés.)