Intervention de Marie-Jo Zimmermann

a tenu alors à rappeler que les indicateurs pertinents demeurent en tout état de cause la meilleure base de négociation puisqu'ils permettent de mesurer réellement où en est l'égalité entre les hommes et les femmes au sein de l'entreprise en évaluant l'embauche, la formation, les conditions de travail, l'évolution de la carrière et les rapports entre vie professionnelle et vie familiale. Il est stupéfiant que pour certains, même dans de grandes entreprises, ils n'aient pas de signification.