En effet.
Si les restrictions d'agrément pour l'accueil d'un quatrième enfant me semblent quant à elles légitimes afin d'éviter que certaines assistantes maternelles ne se montrent déraisonnables en acceptant par exemple de garder quatre bébés, il peut être en revanche utile de favoriser dans ce cadre l'accueil d'urgence d'un enfant en cas de maladie de l'assistante maternelle ou du départ précipité d'un parent pour des raisons professionnelles.
Enfin, en ce qui concerne le taux de chômage, il faut tenir compte des spécificités départementales puisqu'il n'est évidemment pas question de priver d'agrément une assistance maternelle disposant de toutes les qualités requises, au prétexte qu'elle vit dans un département rural et qu'il lui est beaucoup plus difficile de trouver des enfants à garder.