Intervention de Marie-Jo Zimmermann

La loi de mars 2006 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes comprenait des dispositions relatives à la fixation d'un quota de 20 % de femmes dans les conseils d'administration, avant que cet article ne soit déclaré contraire à la Constitution par le Conseil constitutionnel. Mme de La Marnierre, présidente de Capitalcom, à qui je souhaite la bienvenue, nous souhaiterions faire le point avec vous de cette question et des mesures qui pourraient être prises pour accélérer cette évolution. L'exemple de la Norvège montre le rôle décisif de la législation en cette matière. Certains considèrent qu'il faudrait « féminiser sans discriminer ». Ce n'est pas mon sentiment, et je ne conçois pas que l'on puisse attendre simplement une évolution qui ne se fera pas de manière spontanée.